大人は楽しい

みんなでつらい目にあおうぜ

 新聞の投書欄に

「大阪府職員がボーナス削減されて不満を漏らしていた。
 まだまだ公務員には危機感が足りないと思う。
 民間ならボーナスどころか給与まで減らされている。
 そんな中、残業手当も育休も与えられる公務員は幸せである。
 財政破綻寸前だという危機意識を持ってほしい」

という内容の投稿が載っていました。


 これには大きな誤りを含んでいます。
 この投稿者がいう「民間」とは、社会全体の平均程度の企業を想定しているのでしょう。
 だがその前提がそもそもの誤りなのです。
 日本の企業の9割は中小企業です。大企業というのはごく一部しかありません。そして大阪府を企業に例えるなら、その大企業の中に含まれます。

 公務員(特に大阪府のような大都市の職員)は、平均的能力を持った人ではありません。厳しい公務員試験・採用試験を勝ち抜いた、平均よりもずっと優秀な人たちなのです(少なくとも採用された時点では)。
 そんな彼らが平均的企業に勤務している人より優遇されるのは当たり前のこと。
 一流企業が次々に賃金ベースダウンを決めたら、そのときはじめて「公務員も減給せよ」という話になるのです。

 たしかに大阪府の財源は緊迫しているようですが、だからといってただちに公務員の給与を減額するわけにはいきません。
 公務員の給料は法律で定められていますし、公務員に優秀な人材が集まらなくなって困るのは府民だからです。


 別に大阪府職員の肩を持つつもりもありませんが。優秀じゃない人もあほほどいるんでしょうが。
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by uso8000000 | 2008-02-13 05:28 | 日記

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